Samenvatting
Organisatiebeheersing is een geheel van maatregelen en procedures die ontworpen zijn om een redelijke zekerheid te verschaffen over: Het bereiken van de vastgestelde doelstellingen en het kennen en beheersen van risico's; Het naleven van wetgeving en...
Volledige tekst
Organisatiebeheersing is een geheel van maatregelen en procedures die ontworpen zijn om een redelijke zekerheid te verschaffen over: Het bereiken van de vastgestelde doelstellingen en het kennen en beheersen van risico's; Het naleven van wetgeving en procedures; De beschikbaarheid van betrouwbare financiële en beheers rapportering; Een effectieve en efficiënte wijze van werken en economische inzet van beschikbare middelen; De bescherming van activa en het voorkomen van fraude. De algemeen directeur dient te rapporteren over het organisatiebeheersingssysteem uiterlijk op 30 juni van het daaropvolgende jaar. Het vorige kader organisatiebeheersing werd goedgekeurd in de gemeenteraad van 14 december 2020 en was geldig voor de periode 2021-2025. Het vernieuwen van het kader voor organisatiebeheersing is noodzakelijk om ervoor te zorgen dat de interne controlemaatregelen effectief blijven, risico's adequaat worden beheerd en doelstellingen worden behaald in een veranderende omgeving. De algemeen directeur dient jaarlijks te rapporteren aan de gemeenteraad en raad voor maatschappelijk welzijn over de klachten ingediend tegen de gemeente en het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn.
Het nieuwe kader voor organisatiebeheersing legt de visie, rollen en prioriteiten vast binnen de organisatie voor de komende legislatuur. Het integreert risicoanalyse, periodieke zelfevaluatie, projectwerking en actieplannen uit het meerjarenplan gericht op een effectieve, kwaliteitsvolle en efficiënte werking van de organisatie. Naast de driejaarlijkse zelfevaluatie wordt ook het kader zelf geëvalueerd om de actualiteit van de te beheersen risico's te bewaken.
Bevoegdheid: artikel 219, lid 2 en artikel 303 §3 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017.
BESLUIT: met eenparigheid. Artikel 1 Kennis wordt genomen van het ontwerp voor het nieuwe kader organisatiebeheersing voor de periode 2026 - 2031. Artikel 2 Het nieuwe kader organisatiebeheersing voor de periode 2026 2031 wordt voorgelegd aan de gemeenteraad in de zitting van 27 april 2026.
Stemgedrag
Toon namen en foto's
Annick Vanderspurt
Bart Naeyaert
Bert Seurynck
Bertrand Vander Donckt
Delphine Levrouw
Dylan Bauwens
Elsie Desmet
Eva Maes
Fien Moyaert
Hans Blomme
Heleen Bartsoen
Ilja Wostyn
Ine Debruyne
Joost Cuvelier
Kris Defreyne
Kristof Audenaert
Lieselotte Denolf
MV
Mieke Verduyn
Peter Blondeel
Philip Pauwels
Rik Hoste
Sandy Vanparys
Steve Becelaere
Vanessa Jodts
Wouter Teerlinck