Samenvatting
De huidige concessieovereenkomst met onze partner voor het parkeerbeheer loopt binnenkort af. Er wordt nu gezocht naar een nieuwe partner, ditmaal voor een periode van zes jaar. Onze vorige partner heeft de samenwerking stopgezet omdat het contract v...
Volledige tekst
Concessie parkeerbeheer
De huidige concessieovereenkomst met onze partner voor het parkeerbeheer loopt binnenkort af. Er wordt nu gezocht naar een nieuwe partner, ditmaal voor een periode van zes jaar. Onze vorige partner heeft de samenwerking stopgezet omdat het contract verlieslatend bleek. Het vorige contract werd geraamd op 800.000 euro voor een periode van vier jaar (dus 200.000 euro per jaar). In de nieuwe opzet wordt dit bedrag bijgesteld naar 153.000 euro per jaar. Ik heb geprobeerd de totale raming van 920.000 euro over zes jaar te reconstrueren, maar dat is mij niet gelukt. Kunt u toelichten hoe deze berekening precies tot stand is gekomen, en waarom gekozen is voor een langere contractperiode? Verder lees ik dat er wordt gerekend met 10.000 uitgeschreven retributies per jaar. Waarop is dit cijfer gebaseerd? Hoeveel retributies zijn er effectief geregistreerd in de afgelopen jaren? Ik hoop dat we als stad mogen uitgaan van een dalende trend, en dat retributies beschouwd worden als een uitzondering en niet als een structurele inkomstenbron of een "money machine".